最近有剛畢業(yè)的表弟問我，你能不能告訴我，剛進(jìn)職場的時(shí)候，遇上工作上的難處了怎么辦？還有就是從校園過渡到職業(yè)，人的心態(tài)該怎么調(diào)整？另外就是，剛剛開始工作的時(shí)候收入不高，該怎么解決生存的問題？
  我做金華至香港物流已有多年，本來一開始的回答是想告訴他，說你得熬，熬過去就好了，還想用尼采那一句「那些沒有消滅你的東西，會使你變得更強(qiáng)壯」來安慰這個(gè)小孩。
  但是想了一會，我就刪掉了這剛打出來的一排字，然后我敲出了另外幾個(gè)字回復(fù)他：沒有一種工作是不委屈的。我能想起來的這五年的金華至香港運(yùn)輸工作感受也是美好多于不快樂的部分。但是這個(gè)過程中，我自己感悟到的一件事情就是，我以前總以為熬過這一段時(shí)光就會好起來了，這種觀點(diǎn)有可能是錯(cuò)誤的。
  一是沒有人能給出一個(gè)答案，所謂好起來的生活是什么樣的？二是這個(gè)熬過去的日子里，很多時(shí)候只是我們當(dāng)下覺得困難重重，殊不知其實(shí)你所經(jīng)歷的，也正是大部分人正在經(jīng)歷的一切，當(dāng)然那些極端個(gè)別的案例，我不想拿來論證這個(gè)事情。
  剛進(jìn)金華至香港貨運(yùn)公司的時(shí)候，我們要學(xué)習(xí)基本的職場規(guī)則，要盡快熟悉自己工作崗位上的必要技能。我敢說我們大學(xué)里學(xué)的那些東西，基本上到了工作環(huán)境的時(shí)候，九成是用不上的。這個(gè)時(shí)候，一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力跟領(lǐng)悟力就是最大的競爭力。當(dāng)然除此之外，更多的是我們心態(tài)上的調(diào)節(jié)。這件事情小到我該不該跟隔壁的同事打一聲招呼，大到比如直系領(lǐng)導(dǎo)給我安排的事情跟公司的流程規(guī)則有沖突，這個(gè)時(shí)候我該怎么辦？
  畢竟，無論在什么樣的歲數(shù)里，成長這件事情，都是我們靈魂里一輩子的課題。